2014年，公司通過社會招聘、校園招聘等渠道共引進了13名新員工，為了讓新員工更全面、系統(tǒng)的了解公司流程、制度、文化及其它相關情況，人力資源部于2014年9月16-17日開展了為期兩天的新員工培訓。

9月16日上午，由廖志軍副總經(jīng)理代表公司管理層對新入員工致歡迎詞，培訓序幕由此拉開。培訓首日，依次由人力資源部江東勝同志、辦公室曾勇波同志、財務部李群同志、投資公司倪兵兵同志、總經(jīng)辦鐘嘉瑜同志及許俐婷同志為大家講解公司概況及員工手冊、后勤制度及財務報銷流程、集團內各公司特點及經(jīng)營狀況、石化區(qū)發(fā)展歷程及發(fā)展目標、公文寫作知識等內容，使新員工清晰、系統(tǒng)的了解了公司流程、制度、運營狀況及石化區(qū)整體狀況。培訓次日，由江東勝同志為大家進行積極心態(tài)、溝通技巧、工作方法、時間管理、商務禮儀等職業(yè)素養(yǎng)培訓，培訓過程中，江東勝同志不時引入游戲、故事，使培訓生動有趣，令人記憶猶新。

為期兩天培訓活動以張奮總經(jīng)理與新員工的座談結束，座談會中，張總對新入員工提出的建議或意見細致解答，化解了大家的疑惑，更堅定了大家的信心。張總還分享了個人經(jīng)歷及思想觀念，提出大家應樹立良好的價值觀及人生觀，要能勇于承擔責任、勇敢面對困難并能善待及積極幫助他人。大家一致表示本次培訓讓大家清楚的了解了公司企業(yè)文化、規(guī)模及前景、公司管理制度、財務報銷知識及公文寫作知識等，同時與公司領導的溝通交流受益匪淺。相信我們的新同事定能以勇往直前的勇氣踏實工作學習，用勤勞的雙手描繪出人生的美麗藍圖。

供稿人：余丹丹